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党团建设

孵化中心专项治理“微腐败”问题整改效果自查报告

发布时间:2017-09-15    点击次数:0   来源:大学生创业园

支部委员:战鹏林

按照大邑县专项治理“微腐败”整改落实阶段工作安排部署,本人对查找出的“微腐败”问题,认真整改落实,现将整改效果自查情况报告如下:

一、整改内容

(一)思想根源方面存在的问题一是对党的政治理论掌握不透彻,在工作中运用马克思主义哲学分析问题,看待问题不准确,解决问题的能力和水平不足。二是执行政治纪律标准不高,工作态度不够端正,贯彻上级思想认识不到位。三是政治敏锐性不够,对一些问题认识不足,自觉抵制社会不良风气意志不够。

(二)廉洁勤政方面存在的问题道德修养有时放松,个人自律不够严格。不能严格遵守政治纪律和工作纪律,模范执行各项规章制度,个人要求不够严格

(三)党性作风方面存在的问题思想解放程度不够,创新意识不强,对工作中碰到的问题和矛盾研究不够。纪律意识淡化,政治纪律和组织纪律有所松懈

(四)遵纪守法方面存在的问题无突出问题

(五)履职尽责方面存在的问题党风廉政建设工作认识有待进一步提高;责任意识有待进一步加强;建设监督有待进一步强化;深入基层与广大群众直接接触不多;对老百姓在实际生产生活中遇到问题关心不够;工作中有些方法措施不接地气,脱离群众。

二、整改效果

(一)思想根源方面存在的问题一是加强了集体和个人主动学习的时间,坚持每月党员“固定活动日”的学习及“微党校”的学习,对所学内容进行了深透的理解,并运用到工作中。二是通过宣传标语、收集群众意见、召开各阶段动员部署会,加强营造好“微腐败”整治氛围及两委学习氛围,增强学习意识,紧迫感和危机感。

(二)廉洁勤政方面存在的问题。一是提高自我的廉洁自律底线,严格落实好“三严三实”要求,加强了自身的党风廉政建设的意识,明确了自己的职责,做到了党建工作亲自主抓,亲自参与。二加强了村两委各项工作的制度执行力如财务管理、党建工作、日常事务严格按照制度来进行,使村两委工作走上了制度化,提高了工作效率。

(三)党性作风方面存在的问题。一是加强了干事创新、开拓进取精神,对待工作不拖不等。二是工作务实。增加深入群众了解群众实际问题和入户调查时间,做到了每周入户至少一次。三是严明纪律,做到了上班不迟到早退。

(四)遵纪守法方面存在的问题。一是对集体“三资”管理中存在的问题进行了及时改正,如资金使用有时公开公示制度不到位的已经做了及时公开公示,审核签字做到仔细负责;专项资金使用程序进行了规范,归档资料全部补齐。二是落实惠民政策方面,建立了微信工作群,及时向居民发布了政策。

(五)履职尽责方面存在的问题。一是加强政治素质修养,及时了解时事政治,应用政治理论来解决实际问题,主动服务群众。对各项工作不懂得及时讨教,把支部的建设工作建立在以抓中心工作为重点上,带动村整体发展。

三、下一步工作打算

(一)严格执行廉洁自律规定,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。一是加强理论学习,不断提高自身素质。通过加强理论学习,夯 实自身的思想政治基础,筑牢反腐拒变防线,增强抵御各种腐朽思想 侵蚀的免疫力。二是不断加强党性修养,时刻牢记党的宗旨和艰苦奋 斗的优良传统,正确对待地位、名利、权力,在思想上筑起反腐廉政的长城,自觉执行廉洁自律的各项规定,少琢磨组织上给了我什么,时刻想着我为党和人民做了什么,真正做到清清白白做官,老老实实做人,踏踏实实做事。

 (二)增加责任心。责任感源于坚定的理想信念,强烈的工作责任感是干好一切的关键,党委书记作为党的基层组织的责任人,要具有高度的责任心、使命感。要爱岗敬业,对工作充满热情和献身精神,尽职尽责,兢兢业业,不断开创所在单位工作的新局面。要率先垂范,党委书记无论在工作中还是在日常生活中,都要严格要求自己,时刻注意检点自己的言行,以高尚的道德情操,做党员干部的榜样。

 (三)提高党务工作能力。党委书记党务工作能力是党委在单位工作中能否发挥战斗堡垒作用的关键,较高的党务工作水平是党委书记必须具备的基本能力。作为党委书记,必须对党的工作条例、政策烂熟于心,能够熟练运用组织程序和方法。在处理单位的各项事务中,要时刻弄清党、政工作的区别、重大问题与一般事务的区别,明确事务类型,分清轻重缓急,扭住单位的基础性工作不放松,抓住单位全面建设的薄弱环节,想大事、议大事、抓大事,不断促进所在单位的全面发展。

  (四)提高组织协调能力。组织协调能力,主要指善于凝聚各方面的力量,调动各方面的积极性和创造性,把党委的各项决策落实到基层的能力。要使党委真正成为风气正、干劲足、勤政廉洁、作风扎实、团结协作、有凝聚力和战斗力的领导核心,团结是第一位的。


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